2014—2015学年，华侨大学文学院公开招聘专任教师，现将有关事宜通告如下。

一、我院2014-2015学年专任教师招聘岗位和条件见附件1和附件2。请对照岗位和条件填报材料。

二、在人事处网页“人才引进系统”中填写个人简历，我院在人才招聘系统中进行初审，不接受其他方式投寄的申请（人才招聘会获得的申请材料除外）。

三、我院初审有三种结论：同意面试；不同意面试；暂缓面试。初审条件比较严格，特别是科研条件，学院坚持好中选优的原则优选人才。

四、学院初审通过后通知面试，采用分批集中面试的方式进行，一般不零散面试。学院面试一学期2—3次。面试分学术和教学两部分：（1）学术面试主要了解申请人发表成果、主持项目、科研成果获奖等情况。期刊认定以华侨大学期刊分类为准。面试时展示科研成果（含项目立项或结题、获奖、论文或著作等）原件；（2）教学部分主要考核讲课水平，讲课时间30分钟左右，讲题不统一规定，申请人选择最擅长的本专业的讲题，听课对象设定为一年级的本专业研究生。面试后当场决定是否被录用，决定录用次日空腹参加体检（华大医院）和学校组织的心理健康测试，这两项合格后由学院将拟录用名单上报学校人事处。

五、学院拟录用名单提交学校人才引进审核会讨论。

六、学校人才引进审核会讨论通过的名单为正式录用名单，根据签订协议的先后正式录用。

七、参加学院面试的往返路费、住宿费、体检费等根据学校规定执行。

八、人才引进待遇根据人事处规定执行。

欢迎您加盟华侨大学文学院！

附件1：文学院2014-2015学年师资引进岗位和条件.doc

附件2：华侨大学2014-2015学年教师招聘启事（摘要）.doc